L’APADAG cherche, pour un poste en CDI un/e RRH (à pourvoir dès que possible).

Vous serez membre du Comité de Direction, et responsable devant le Directeur Général, vous êtes force de proposition pour définir et mettre en œuvre une politique RH en accord avec la stratégie générale de l’Association. Au quotidien, vous assurez le management général des ressources humaines de l’association, développez la logique de travail en équipe, optimisez la transversalité métiers et conduisez des projets spécifiques et thématiques tels que l’optimisation des profils de carrière des personnels, notamment par la VAE. Vous contribuerez à la promotion de la langue des signes et des métiers de l’ESS. Vous organisez et maintenez un tableau de bord de la gestion des ressources humaines.

Sous l’autorité du Directeur Général, vous représentez la Présidente, au sein des instances institutionnelles et partenariales en lien avec votre fonction.

En parallèle, vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié(e) en matière d’instances représentatives du personnel. En tant que garant(e) de la communication interne en matière RH :

  • Vous harmonisez et formalisez les différents
  • Vous mettez en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et en assurez leur déclinaison opérationnelle dont le plan de formation
  • Vous organisez les entretiens
  • Vous animez le comité de pilotage des recrutements
  • Vous assurez une veille quant au climat social, aux conditions de travail et aménagements de postes, ainsi qu’un suivi des risques psycho-sociaux
  • Vous prévenez et gérez des situations individuelles ou collectives potentiellement problématiques. Vous avez un rôle de conseil expert auprès de la direction générale dans l’accompagnement de ces situations.
  • Vous participez ou pilotez à la démarche qualité de l’association
  • Vous contrôlerez l’application des obligations légales et réglementaires et assurerez l’actualisation de la

documentation professionnelle et réglementaire.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau BAC+3 en Ressources humaines et/ou Droit social, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines (Responsable RH, consultant, formateur, gestionnaire de programmes RH), acquise idéalement au sein d’un environnement similaire.

Vous avez une parfaite connaissance des processus RH et avez déjà déployé ou procédé une politique ambitieuse de GPEC.

La Convention Collective 66 défini votre carrière et vos droits en tant que cadre de direction.

Contact

Vous ferez parvenir une lettre de motivation et un CV à :

Denise CASTOR Assistante RH, denise.castor@apadag.org, 0694 12 30 68