L’association milite pour que soient développées des réponses de proximité adaptées aux situations des enfants/adolescents déficients auditifs, dans une logique de parcours associant tous les acteurs concernés sur un territoire, et inscrivant les personnes en priorité dans l’offre de droit commun dans une dynamique favorisant leur inclusion.

Vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Nous recherchons 1 PSYCHOMOTRICIEN(NE)– Ce poste est un CDI à Temps Plein

LE POSTE

Dans le cadre de l’accompagnement de nos bénéficiaires vous devez :

  • Vous inscrire dans le cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social
  • Garder comme fils conducteur « le bénéficiaire » au cœur de son projet en l’impliquant au maximum dans tous les temps, y compris lors des
  • Comprendre les dysfonctionnements des bénéficiaires malentendants, sourds et atteints de TCLA et leurs répercussions psychomotrices, comportementales, sociales et cognitives
  • Réaliser des bilans d’entrée, des projets psychomoteurs, puis des comptes-rendus d’évolution de façon régulière.
  • Dépister et évaluer les particularités sensorielles dans le bilan psychomoteur et au moyen de tests spécifiques (Profils sensoriels)
  • Aménager l’environnement pour améliorer le confort en fonction de leur profil
  • Élaborer et conduire des programmes d’apaisement et de rééducation sensorielle : identifier des objectifs, construire des activités, objectiver les évolutions.
  • Comprendre et réduire les conséquences des troubles des conduites d’origines sensorielles
  • Transporter, accompagner le jeune pour les suivis
  • Effectuer les rencontres avec les familles et les partenaires
  • Elaborer le projet psychomoteur des jeunes et le présenter au Chef de Service puis à l’Equipe

Le/la psychomotricien(ne) reste à disposition de la structure pour toutes nécessités de service et peut-être amené(e) à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires, … .

Les Compétences et Capacités :

  • Connaissance du réseau social et médico-social lié au handicap
  • Connaissances de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
  • Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire ; esprit de curiosité, de recherche, pour inventer des méthodes prenant en compte la complexité et la singularité des problématiques des enfants et adolescents ;
  • Sens des responsabilités et des initiatives ;
  • Engagement dans le projet
  • Rédaction des Ecrits Professionnels et réalisation des tableaux de bords de suivi d’activités

Qualités requises :

  • Respect des valeurs et des représentations du bénéficiaire
  • S’adapter à la diversité des milieux et des situations rencontrées
  • Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux
  • Avoir le goût pour la communication et les relations humaines
  • Avoir un bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles ou complexes
  • Avoir un esprit volontaire et faire preuve d’initiative
  • Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir être force de proposition

Niveau de qualification requis :

  • Diplôme d’État de psychomotricien

Rémunération :

  • Salaire selon CCN 66 + 20% vie chère (reprise d’ancienneté)

 

Merci d’adresser vos CVs et lettres de motivation au service des Ressources Humaines à :

Madame Denise CASTOR et Madame Ghislaine MARTINOT

7 rue François ARAGO 97300 Cayenne

Tel: 0694 12 30 68/ 0594 25 51 21

Par mail : denise.castor@apadag.org et ghislaine.martinot@apadag.org