Nous recherchons un (e) assistant (e) de service social en remplacement dans le cadre d’un arrêt Maladie – Ce poste est un CDD à temps plein pour le SESSAD DA avec missions sur Saint Laurent du Maroni.

L’association milite pour que soient développées des réponses de proximité adaptées aux situations des enfants/adolescents déficients auditifs, dans une logique de parcours associant tous les acteurs concernés sur un territoire, et inscrivant les personnes en priorité dans l’offre de droit commun dans une dynamique favorisant leur inclusion.

Le territoire nécessite une importante capacité d’adaptation relative aux nombreuses spécificités culturelles, environnementales et socio-économique, auxquelles l’assistante sociale sera tenue de s’adapter. Avoir une connaissance approfondie des dispositifs de droits communs tout en tenant compte des spécificités et des subtilités liées au contexte Guyanais et à ses besoins serait un plus.

Nos services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes pour réussir l’inclusion de nos bénéficiaires.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

 

LE POSTE :

  • Vous réalisez des entretiens de premier accueil, dans le cadre de la procédure d’admission et évaluer les besoins du bénéficiaire et de sa famille
  • Vous assurez des entretiens individuels sous forme de permanence et sur rendez-vous sur le service
  • Vous observez, analysez et faites des préconisations
  • Vous concevez un projet d’accompagnement social
  • Vous établissez un échange et une relation éducative bienveillante et de qualité
  • Vous accompagnez les familles pour prévenir les situations d’isolement et d’épuisement
  • Vous soutenez les familles dans les démarches de reconnaissance du handicap (instruction des dossiers MDPH)
  • Vous participez aux actions visant à favoriser l’autonomie des adolescents et l’élaboration de leur projet de vie : entretien individuel, animation d’atelier autour de la connaissance des institutions, de la gestion du budget notamment
  • Vous accompagnez les bénéficiaires et leurs familles dans leur projet d’orientation vers un établissement spécialisé en métropole : recherche d’établissement, constitution des dossiers d’admission
  • Vous participez à l’élaboration et l’évaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Vous évaluez l’impact du handicap dans le quotidien de la personne
  • Vous constituez et mettez à jour les dossiers des bénéficiaires administrativement et informatiquement
  • Vous rendez compte de son activité à travers le DIU (logiciel informatisé) (suivi, courriers, agenda, rapport, bilan)
  • En lien avec la Chef(fe) de service et la secrétaire médicale, vous gérez la liste d’attente, les entrées et sorties du service et les courriers afférents
  • Vous assurez le post-suivi durant les trois années qui suivent la sortie du service

 

Missions complémentaires :

  • Participer aux réflexions sur l’amélioration continue de la qualité
  • Informer régulièrement les équipes des modifications législatives en cours et des dispositifs existants
  • Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité du service

 

Les Compétences et Capacités :

  • Connaissance du réseau social et médico-social lié au handicap
  • Connaissances de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
  • Connaissance de la LSF (langue des signes française)
  • Posséder une bonne culture générale
  • Rédaction des Écrits Professionnels et réalisation des tableaux de bords de suivi d’activités

Qualités requises :

  • Respect des valeurs et des représentations du bénéficiaire
  • S’adapter à la diversité des milieux et des situations rencontrées
  • Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux
  • Avoir le goût pour la communication et les relations humaines
  • Avoir un bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles ou complexes
  • Avoir un esprit volontaire et faire preuve d’initiatives
  • Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir être force de proposition

 Niveau de qualification requis

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (niveau III)

Rémunération

Salaire selon CCN 66 + 20% vie chère  (expérience de 2 ans souhaitée, reprise d’ancienneté)

 

 

Merci d’adresser CV, lettre de motivation à :

Monsieur le Directeur Général par Intérim de l’APADAG

Service Gestion Ressources Humaines

7 rue François ARAGO

97300 Cayenne

Par mail : catherine.blm@apadag.org

Tel.: 0594 25 51 21