Poste à pourvoir au immédiatement.

Nous recherchons un (e) EDUCATEUR SPECIALISE (E) en CDI à temps plein pour l’Antenne APADAG de Saint Laurent du Maroni.

Vous exercerez vos fonctions à la frontière du Suriname, sur la commune de Saint Laurent du Maroni située dans l’ouest Guyanais, à 3h de route de la capitale Cayenne. Ce territoire comporte de nombreuses spécificités de langues et de cultures et une grande disparité au niveau socioculturel, (Amérindiens, HMongs, Buchiningués, Créoles, Brésiliens, Chinois, Surinamais, Haïtiens et Syriens). Elle est située en lisière de l’Amazonie au bord du fleuve le Maroni. Dans ce cadre, l’éducateur spécialisé signant interviendra aussi bien dans les lieux de vie (quartiers spontanés précaires, dans les villages du bord de fleuve…) que dans les locaux de l’association APADAG, mais également dans les infrastructures de la ville.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

 

LE POSTE :

 

Objectifs généraux :

  • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, santé, actes administratifs, insertion professionnelle, formation, logement.
  • Evaluer, concevoir, conduire et coordonner, l’accompagnement des personnes dans le cadre de leurs PIA, conformément au projet associatif et de service.
  • Participer aux réunions de service et de fonctionnement de la structure.
  • Participer à la vie associative dans toutes ses dimensions.

Vos Missions :

  • Garder comme fils conducteur « le bénéficiaire » au cœur de son projet en l’impliquant au maximum dans tous les temps, y compris lors des bilans.
  • Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets individuels par la mise en œuvre de projets d’actions éducatives ou d’accompagnement individuels ou collectifs.
  • Agir à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement en fonction du PIA.
  • Rédiger un projet, un compte-rendu d’activité et réalise des supports méthodologiques adaptés.
  • Développer, organiser, animer et évaluer des activités artistiques, sportives, intellectuelles, d’expression/communication, manuelles.
  • Choisir des démarches pédagogiques permettant à chaque personne d’apprendre en fonction de ses capacités psychoaffectives et cognitives.
  • Mettre en œuvre les conditions adaptées pédagogiques, tout en assurant la sécurité physique et psychique des pratiquants.
  • Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne.
  • Être capable de gérer d’éventuels conflits au sein d’un groupe, d’imposer des limites, de faire preuve de fermeté.
  • Contribuer à l’analyse des comportements, de l’environnement et de l’évolution de la personne.
  • S’appliquer quotidiennement et participer à la traçabilité de la prise en charge, rapports, cahiers de liaisons, bilan individuel…
  • Être impliqué dans les relations pluridisciplinaires, c’est un acteur majeur du bon fonctionnement et de la transmission des informations dans le service
  • Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques, savoirs et savoir-faire requis.
  • Anticiper sur les dates de renouvellements des dossiers MDPH en soutien des familles.
  • Participer aux prises de rendez-vous médicaux et assure le suivi des soins.
  • Connaitre et respecter les règles de confidentialité liées à son activité.

Missions complémentaires :

  • Participer aux réflexions sur l’amélioration continue de la qualité
  • Informer régulièrement les équipes des modifications législatives en cours et des dispositifs existants
  • Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité du service

Les Compétences et Capacités :

  • Connaissance du réseau social et médico-social lié au handicap
  • Connaissances de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
  • Connaissance de la LSF (langue des signes française)
  • Posséder une bonne culture générale
  • Rédaction des Ecrits Professionnels et réalisation des tableaux de bords de suivi d’activités

Qualités requises :

  • Grande capacité d’adaptabilité
  • Est sensibilisé au concept de la culture sourde
  • Dispositions réelles pour le travail en équipe et en contexte culturel et local difficile ;
  • Adhésion à l’éthique de l’APADAG : Dynamisme, Intégrité, Professionnalisme, Respect et Tolérance.
  • Utilisations des outils informatiques courants.
  • Pédagogie et aisance communicationnelle permettant de gérer des ateliers, mais également des relations partenariales efficientes.

 Niveau de qualification requis

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Rémunération

Salaire selon CCN 66 + 20% vie chère  (expérience de 2 ans souhaitée, reprise d’ancienneté)

 

Merci d’adresser CV, lettre de motivation à :

Monsieur le Directeur Général par Intérim de l’APADAG

Service Gestion Ressources Humaines

7 rue François ARAGO

97300 Cayenne

Par mail : catherine.blm@apadag.org

Tel.: 0594 25 51 21